Presentación de proyectos 2: unidad 1 Catalogo semblanza y curriculum



La materia de presentación de proyectos pertenece al programa de estudios 2006-2012 de la facultad del hábitat, No estoy seguro que exista una equivalencia en el nuevo plan.
Fue una de las materias obligatorias del VII semestre, y propone enseñar a los alumnos a presentar sus ideas y proyectos a través del lenguaje escrito, visual y multimedia.
Fue en lo personal una materia complicada por dos factores:
  • Dado que soy una persona reservada, me fue difícil liberar información sobre mi mismo. Creo que personas mas tímidas tendrían problemas ante una tarea similar.
  • Dificultad con los aspectos gráficos, No soy el mas original de los editores cuando se trata de diseño gráfico seguramente doy mucho que desear. pero sin este tipo de trabajos en realidad uno no conoce sus puntos débiles.  
Exponiéndolos como los estoy viendo ahora y con una perspectiva de temporal, puedo ver como mejorar mi propio trabajo y seguramente haré una revisión de estos mismos documentos.

Catalogo

El catalogo es un documento breve de máximo 10 fichas, a nivel internacional se debe presentar en por lo menos 4 idiomas (2 de los aquí mostrados fueron traducidos por un motor de traducciones).
El catalogo tendra:

  • Portada (prestando especial atención sobre el diseñador)
  • Una semblanza breve (muy breve recordando que hay que presentarla 4 veces)
  • Aspectos sobre la mentalidad o posturas en el diseño.
  • Presentación de productos
  • Aspectos o habilidades diferenciadoras
  • Valores del diseñador, que es lo que se puede observar en el trabajo propio.
  • Despedida (aunque me recomendaron poner "gracias por ver" ahora gracias a varias conferencias se que debe ponerse detalles de contacto como paginas web o correos, debido a que los espectadores podrán anotar mientras se aclaran dudas) 
Las fotografías e imágenes son un aspecto esencial del catalogo y hay que ser especialmente cuidadoso en su nitidez.
Ejemplo de catalogo:


Semblanza

El ejercicio de la semblanza, consiste en hablar sobre uno mismo (1 idioma) en tercera persona. como si una revista hiciera una reseñar sobre ti y tu trabajo. se puede simplificar en:

  • Identificar a la persona, aspectos rutinarios como su ciudad, fecha de nacimiento para ubicar lo en una temporalidad, se pueden agregar aspectos que revelen su personalidad, como frases o anécdotas.
  • ¿Que hace especial a esa persona? (en este caso en el diseño industrial), hablar sobre las cualidades únicas o peculiares que presentas en tu trabajo. se requiere una buena dosis de autoestima para esta parte.  
Ejemplo de una semblanza:
Leer este ejercicio enfrente del salón resulto ser mas vergonzoso de lo que imagine, y en su momento pensé que sonaba pedante. Pero superada esa prueba y escuchando las demás presentaciones, me di cuenta que es una cuestión subjetiva surgida de hablar de intentar hablar sobre uno mismo,

Curriculum

Los curriculums son hojas de presentación, dedicadas especialmente para ser leídas por agentes de empleo (y otros entrevistadores), Consiste en una hoja que describa tu formación académica, habilidades y competencias.
No soy el primero ni el ultimo que hablara sobre este tema y su importancia, pero en el caso de los diseñadores, es mejor visto una versión personal que las genéricas.

Es muy importante no incluir fotografías, estas pueden afectar el juicio objetivo de los agentes, quienes están buscando personas que  por su preparación y capacidades, se ajustan a un perfil prescrito.
El curriculum es la llave a la entrevista,  sera en la entrevista donde juzgaran aspectos  personales, así que es conveniente centrarse en los aspectos mas objetivos de tu preparación.

El curriculum debe contener los siguientes aspectos:
  • Nombre (con titulo si se tiene)
  • Fecha de nacimiento y edad
  • Datos de contacto; teléfono, correo electrónico, pagina web etc.
  • Formación académica: dando preferencia a los últimos cursados. describir la generación.  
  • Habilidades: desarrolladas durante la formación académica.
  • Conocimientos específicos: Dentro de las habilidades descritas, métodos o conocimientos se dominen.
  • Competencias: describe lo que puedes hacer con esos conocimientos. 
  • Información adicional: otros conocimientos que podrían ayudarte o complementar tu perfil en el puesto que pretendes conseguir.
Ejemplo de curriculum:    


Presento esto, debido a que habrá cambios en la información del blog. Así como de edición e imagen durante este año 2017.